par Henri » Samedi 08 Août 2009 9:09
Hello jeune Padawan !
Zeledin, ta question ne se pose pas si tu reviens bien à ce qu'est une "Unité de travail" ! Ce n'est pas un local, ce n'est pas un process, ce n'est un service (organisation hiérarchique) c'est un groupe de salariés ayant suffisamment grosso-modo la même activité professionnelle (il y a de leur travail présente une certaine unité ) pour qu'on puisse considérer qu'ils ont les mêmes risques professionnels...
Cette définition 'est un postulat d'économie pour la démarche d'EvRP (si je peux considérer que 10 personnes font partie d'une même telle "UT d'EvRP" alors analyser l'activité d'une seule me suffit plutôt que d'analyser les 10).
Mais c'est aussi une histoire de poule et d'oeuf : si je considère a priori une certaine UT (disons les 10 personnes ci-dessus), en faisant mon EvRP, je vais peut-être découvrir qu'en réalité un ou deux de ses membres ont une activité assez différente (par tels tâches présentant des risques plus marqués ou plus spécifiques) pour constituer leur propre UT (j'ai donc maintenant une UT de 8 personnes, et une autre de 2) !
Autre postulat : tout salarié doit faire partie d'une UT ! (c'est évident mais autant le rappeler)
Donc je réponds à ta question en disant que tout membre de l'encadrement doit faire partie d'une UT représentative de son activité professionnelle :
- en tant que membre d'une UT d'exécution existante si son activité en est tout de même assez proche pour y être confondue même s'il joue "en plus" son rôle d'encadrement (ex théorique juste pour illustrer : le chef d'une d'équipe d'intervention dans je ne sais quel spécialité nucléaire qui participe directement aux tâche de son équipe tout en l'encadrant),
- sinon en tant que membre d'une UT spécifique "encadrement-de-tel-type" (ex théorique juste pour illustrer : les agents de maîtrise de différentes équipes de production d'un même établissement [assemblage de différents sous-ensembles mécaniques] ont probablement une activité plus comparable entre eux qu'avec celles des salariés qu'ils encadrent).
Bye.