Bonjour,
Je travaille au sein d'une association. Je possède le permis de conduire et depuis 4 ans mon employeur m'a fourni un véhicule de service.
Ce véhicule n'appartient pas à l'association, il est en leasing. Avant de le conduire, mon employeur s'est assuré que je possédais bien le petit papier rose. J'ai du signer un contrat stipulant que je devais prendre soin du véhicule... visite etc
Il y a 6 jours, mon véhicule âgé d'à peine 1 an (j'en avais un autre avant) devait passer sa première visite de contrôle. Verdict, pneus avant lisses. Mon employeur a fait convoquer toutes les utilisatrices de véhicules. Perso, je ne sais pas reconnaître un pneu lisse d'un bon, tout comme je ne sais pas comment vérifier le niveau d'huile et la pression des pneus qu'il nous a demandé de faire de temps en temps.Cela dit, j'ai tjrs veillé aux visites de contrôles et je dois rendre des comptes tous les mois de mes kilomètres effectués à mon employeur.
Ma question est la suivante, j'ai oui signé un contrat ou je m'engageais à prendre soin du véhicule mais mon employeur n'aurait il pas du nous faire passer une formation minime soit elle afin de s'assurer qu'on sache reconnaître certains signes de faiblesses d'un véhicule? Et personnellement, sachant qu'il s'agit d'un véhicule leasing, je ne tiens pas à prendre le risque d'ouvrir le capot et de bibouiller à l'intérieur alors que je ne sais même pas comment regarder le niveau d'huile ou utiliser un appareil à pression pneus.
Il nous a fait savoir que s'il devait nous arriver un accident suite à un mauvais entretien (pneus lisses, je le remarque, perso, je ne sais pas faire la différence) qu'il pourrait se retourner contre l'utilisatrice.