nombre d'heures ou de jours attribué aux acmos

[corinne]

Bonjour à tous
je souhaiterai savoir combien les acmos de vos collectivités ont droit en nombre d'heures ou de jours pour effectuer leur mission ?

merci d'avance

[Koant]

Bonjour,

Cela va varier d'un ACMO à l'autre et de ses missions.
ca représente un mi-temps ici.

Koant

[Zeledin]

Bonjour,

je suis en interco à plein temps.
Dans une de nos commune il y a un ACMO a plein temps et dans une autre 2 ACMO avec une heure par semaine chacun quand ils peuvent la prendre... Pour les autres communes il n'y a pas d'ACMO.

Bonne journée

[Matthieu]

Bonjour,

La taille de la collectivité, la nature des missions données à l'ACMO doivent entrer en compte dans le nombre d'heures attribués. A mon sens, ce nombre d'heures doit pouvoir varier avec souplesse, dans l'année en fonction des missions : évaluation des risques, recensement des produits chimiques, entretiens avec les collègues...

[corinne]

merci à vous de vos réponses
bonne journée

[preventeur-CCE]

Tout est question de négociation entre l'employeur et l'acmo
plus la commune a d'agents, plus l'employeur est sensible au sujet, plus l'acmo aura de temps....
Dans les communes de ma CdC, je recommande au mini 2j par mois qui peuvent être pris a convenance de manière partialisée (quelques heures par ci par là) ou totale (un jour entier)
Sachant que les jours alloués ne seront pas forcément consommés.
Bien sur le problème des heures est plus épineux pour les tout petites communes (env 10agents) car le temps alloué à l'acmo par rapport à la charge totale des heures travaillés devient vite important
donc sortir un agent 2jours/mois pour faire de la prévention ca fait une somme importante.
moi je conseille 1jour/mois dans ce cas là.

[corinne]

merci beaucoup pour vos réponses!!!!
bon week end

[tioneb27]

Bonjour

Ici c'est grave il propose seulement 1/2 journée...par mois....

c'est peut être pour cela que personne ne veut être l'ACMO..

Ce qui est dommageable pour la sécurité au travail

[preventeur-CCE]

apres, charge a toi de leur montrer que c'est insuffisant.
tu fais ton taf sur le temps alloué mais n'oublie pas de pointer du doigts les manquements.
Le principal problème c'est que l'autorité ne sait pas plus que toi, le temps nécessaire a cette fonction.
Combien de temps faut il pour faire un bon boulot? Question complexe, d'autant plus complexe que ds la FP ce n'est pas un métier, mais une fonction.
Je veux dite que c'est un agent qui a un autre metier, qui fait autrechose et qui est payé pour le faire. En résumé, il est payé pour faire de la production et c'est pour cela qu'il a été embauché.
En endossant la fonction d'ACMO, on lui demande de faire autrechose, de la "non production", il est détaché pour faire de la sécurité.
A quoi ca sert de faire de la sécurité, puisqu'on arrive à bosser dans cette situation, que personne n'est mort. Si personne n'est mort c'est que tout va bien? Non? (le plus dur dans la chute, c'est pas la chute c'est le sol que l'on va rencontrer a un moment ou un autre!)
Et ben non! Il faut arrivé à améliorer la situation, a eviter l'accident qui coutera surement tres cher en terme de cotisation s'il arrive.
Aprés, bien sur cela dépend de la taille de ta collectivité.
Il faut arriver a leur faire comprendre que le temps alloué n'est pas forcément du temps qui sera consommé
Que tu peux leur faire un compte rendu de tes activités ACMO pour leur montrer que tu ne bulle pas et que tu agis!