harcélement

Besoin d'information autre que réglementaire

harcélement

Messagepar pat2827 » Mardi 10 Avril 2007 8:52

Bonjour,

en cas de harcélement moral avéré, l'acmo étant avertis, doit t'il mettre quelques choses en oeuvre , pour que le harceleur soit mis "hors d'état de nuire".
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Messagepar Koant » Mardi 10 Avril 2007 10:14

Bonjour,

Avez-vous mis un place un réglement intérieur ?
Si oui, il y a-t-il une section sur le harcèlement moral ?
Je pense que c'est au niveau RH de faire quelque chose.

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Messagepar pat2827 » Mardi 10 Avril 2007 12:29

Merçi de votre rapidité Koant .
Le souci , c'est que l' ACMO et le DRH c'est la mĂŞme personne.
pour le règlement intérieur, il n'y en a pas.
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Messagepar Koant » Mardi 10 Avril 2007 17:02

Bonjour,

En effet DRH et ACMO...

En tant qu'ACMO cette personne n'a pas a intervenir mais elle se doit au moins de prévenir (faire remonter l'information).
Par contre, en tant que DRH cette personne se doit de faire cesser cette situation.
Cela est plus facile s'il y a un réglement intérieur mis en place (bien que non obligatoire) ou une note.

Si rien n'est fait, il faut s'adresser au DGS, voir même à l'élu délégué aux RH ou le Maire.

Il ne faut pas perdre de vue le droit Ă  la protection des fonctionnaires.

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