Bonjour,

Je suis actuellement étudiant en HSE, je dois choisir un sujet pour un mémoire. J'hésite entre le document unique ou le tri selectif .
Auriez vous des conseils sur ces sujets ou d'autres ideés de thèmes.

merci a tous

Bonjour,

Je pense qu'un mémoire sur le tri sélectif sera plus facile à argumenter en terme d'examples et de retours d'expérience.
Les documents unique (dans les collectivités territoriales) sont récent malgré une législation déja existante depuis quelques années. Ils sont souvent réalisés pour être "dans les clous réglementairement" et peu utilisés dans le sens propre de la réglementation (prévention des risques, plans d'action, mise en place d'EPC/EPI...).Peut être que dans le privé vous obtiendrez plus facilement des infos.

Bien sûr, ce ci n'est que mon avis, d'autres en auront un différent.

Koant

Bonjour,

Au sein de la fonction territoriale comme est mis en place le tri des déchets, avez-vous une démarche particulière, ( questionnaire destiné au personnel, comment quantifier le volume des déchets ect...)

merci

Bonjour,

Je ne saurai vous répondre.
D'autant plus que chaque collectivité a certainement un fonctionnement qui lui est propre.
Je vous conseil de prendre contact directement avec des collectivités (services voirie, propreté ou environnement) pour avoir des informations. Il peut être intéressant de contacter des collectivités de taille différente pour apprécier ainsi les différents fonctionnements.

Koant.

je vous remercie pour vos renseignements.

cordialement

Bonjour,
juste pour info ,dans ma collectivité , mème l'acmo ne sait pas ce qu'est le document unique.
Et dans beaucoup de collectivités de moins de 50 agents il en est de mème.

Bonjour,

Je suis étonné de cela : pour être acmo il faut avoir suivi une formation et le document unique est un des thèmes.
Il se peut que ce soit des acmo "par défaut".

Koant

Bonjour,
Oui, c'est un acmo par défaut, mais qui a des défauts.
Je m'explique, c'est la secrétaire générale , qui n'est autre que la femme qui vit avec le maire .( pas mariée, donc pas le mème état civil )

Bonjour,

Puisque cette personne a hérité de la mission ACMO, la formation associée à cette mission doit lui être dispensée.
Pour fair simple, Article 4-2 du décret 85-603 modifié :
"...une formation préalable à la prise de fonction et une formation continue sont dispensées aux ACMO en matière d'hygiène et de sécurité"

Avez vous un CHS ?

Koant

Bonjour,
non pas de CHS , la collectivité ne compte que 25 agents. Nous sommes rattachés au centre de gestion départemental..
pour ce qui est de la fonction d'acmo, l'autorité aurai voulu que je l'assume, mais sans vouloir y mettre les moyens, aussi j'ai feins de ne pas comprendre la demande.

Bonjour,

situation pas très évidente en effet.
Rien ne vous empêche de faire parvenir des couriers au CDG, qui rempli les mission du CHS, en cas de situations dangereuses pour les agents, ou pour d'autres aspect liés a l'hygiène et sécurité.
Il faut informer par écrit.
Les représentants du personnels (s'il y en a) peuvent intervenir également.

Koant

Merçi Koant, pour vos "lumières",
Mème en écrivant au centre de gestion ce n'est pas toujour facile,j'attend un jugement du TA , car j'ai été sanctionné pour ne pas avoir installé ou fait installer une ligne de vie sur le toit de l'église (17 mètres du sol).Je n'avais reçu aucuns ordres, si cela avait été le cas , j'aurai pu prévenir le préventionniste du CDG. Je pense que le TA ne seras pas dupe, le service technique d'une petite commune n'est pas habilité a installer du matériel de sécurité.
En attendant, le maire m'a supprimé mon IEMP et mon IAT depuis fin 2003.