Bonjour,
Il n'est pas nécessaire de fournir de l'eau minérale à proprement dit.
Voici ce que dit le code du travail :
Article R4225-2 :L'employeur met Ă la disposition des travailleurs de l'eau
potable et fraîche pour la boisson.
Article R4225-3 :Lorsque des conditions particulières de travail conduisent les travailleurs à se désaltérer fréquemment, l'employeur met gratuitement à leur disposition au moins une boisson non alcoolisée.
La liste des postes de travail concernés est établie par l'employeur, après avis du médecin du travail et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel.
Les boissons et les aromatisants mis à disposition sont choisis en tenant compte des souhaits exprimés par les travailleurs et après avis du médecin du travail.
Article R4225-4 :L'employeur détermine l'emplacement des postes de distribution des boissons, à proximité des postes de travail et dans un endroit remplissant toutes les conditions d'hygiène.
L'employeur veille Ă l'entretien et au bon fonctionnement des appareils de distribution, Ă la bonne conservation des boissons et Ă Ă©viter toute contamination.
L'option d'un point d'eau pour remplir des bouteilles me semble correcte. Il faudra néamoins penser à une solution en cas de forte chaleur pour s'assurer que les employés ont bien de l'eau fraîche en quantité suffisante à disposition.
Je vous met un lien vers les
recommandations sanitaires en cas de canicule.
Koant